WebJan 31, 2024 · 昨年ですが、製薬会社でmr職(医療機関を訪問して医療品等の情報を提供し、また医療品の等の有効性・安全性に関する情報を医療現場から収集することを主な業務とする職種)として働く従業員の事業場外みなし労働時間制(労働基準法第38条の2)について、東京地裁、東京高裁で判決があり ... WebMay 13, 2024 · 事業場外労働のみなし労働時間制が適用される場合において、一部の業務を事業場内で行った場合の一日の労働時間の具体的な算定はどのようにするべきなのでしょうか。みなし労働時間を労使協定で定めることができますが、これを労基署に届け出る必要のある場合はどんなときでしょうか。
東京高裁 製薬会社MRに事業場外みなしの適用認めず なかの …
Web事業場外みなし労働時間制 労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合 において、労働時間を算定しがたいとき 【昭和62年(昭和63年4月1日施行)】 専門業務型裁量労働制 新商品や新技術の研究開発、情報処理システムの設計、 Web昨年ですが、製薬会社でmr職(医療機関を訪問して医療品等の情報を提供し、また医療品の等の有効性・安全性に関する情報を医療現場から収集することを主な業務とする職種)として働く従業員の事業場外みなし労働時間制(労働基準法第38条の2)について、東京地裁、東京高裁で判決があり ... ntsa kisumu office
労務弁護士 井山貴裕 on Twitter
WebFeb 15, 2024 · 事業場外みなしの適用について. MRという職種上、出社をせずに担当エリア内の客先に対して直行直帰で業務遂行することで、会社は事業場外みなしを適用していました。 Web事業場外労働に関するみなし労働時間制の適正な運用のために: 平成27年3月: 労基法: フレックスタイム制の適正な導入のために: 平成26年3月: 労基法: 労働時間の適正な把握の … WebMay 26, 2024 · みなし勤務(労働時間制)とはどのような制度? みなし勤務とは「みなし労働時間制」のことを言い、 所定時間を勤務したと「みなす」制度 です。 このみなし勤務には、事業場外労働と裁量労働の2種類があり、それぞれで対象の職種等が異なります。 nike women\u0027s flex 2016 rn running shoes